纽约- OraSure技术公司周三表示，其COVID-19抗原快速检测的第四季度初步收入将低于此前的指导。
该公司还宣布了改革组织结构的计划，包括更换首席执行官和任命新的部门负责人，并表示正在“对战略替代方案进行董事会层面的审查”，以提高股东价值。
当大流行开始时，OraSure是唯一一家可以在家里进行传染病诊断测试的非处方公司开始开发在2020年初进行SARS-CoV-2快速抗原检测。但是这家公司有很多延迟，包括将测试样本类型由口腔液体改为鼻拭子。的期待已久的测试，名为InteliSwab紧急使用授权在2021年6月，但最初的规模扩大了由于有限制造挫折．
周三，该公司宣布，由于InteliSwab低于预期的销售额，以及分子解决方案业务部门的出色表现，预计第四财季总营收将处于其指导区间的低端。
OraSure之前引导全年营收在2.3亿至2.33亿美元之间，第四季度营收在6000万至6300万美元之间。具体来说，该公司预计全年InteliSwab营收约为3000万美元，但现在预计全年InteliSwab营收将达到2000万美元，第四季度InteliSwab营收约为1200万美元。
然而，根据一份声明，该公司指出，它已经解决了之前的制造相关问题，包括全球供应链挑战、技术转移问题，以及额外招聘和培训的需要，“现在正在正常扩大规模的过程中”。
作为组织结构调整的一部分，OraSure宣布，总裁兼首席执行官Stephen Tang将于3月31日离职。
唐曾担任总部位于宾夕法尼亚州伯利恒的OraSure的首席执行官4年，并担任董事会成员11年。该公司表示，他将协助董事会进行战略审查，并帮助确保首席执行官角色的有序过渡。
此外，OraSure还宣布了公司的其他组织变化。
它将采用垂直整合的业务部门结构，运营、研发和制造现在都要向每个业务部门负责人汇报。
该公司还宣布，Lisa Nibauer将成为诊断业务部门的总裁，Kathleen Weber将成为分子解决方案部门的总裁。Nibauer在Becton Dickinson任职8年后，于2020年5月加入OraSure，而Weber自2012年加入OraSure以来，曾在辉瑞、强生和先灵葆雅担任领导职务。
该公司表示，OraSure董事会现在打算探索和评估“广泛的战略选择”，目标是为股东实现价值最大化。
它表示:“无法保证对战略替代方案的探索会导致任何协议或交易，也无法保证一旦完成，任何协议或交易会成功或以有吸引力的条款达成。”
OraSure还表示，在审查完成或公司确定披露是必要的或适当的之前，不打算就该审查发表任何进一步的公开评论。
在此次评估中，Evercore担任OraSure的财务顾问，Troutman Pepper担任公司的法律顾问。
另外，摩根大通(J.P. Morgan)的分析师透露，由于正在进行的评估，OraSure将不会出席下周的年度医疗保健大会。
周三早间在纳斯达克交易时，OraSure的股价上涨了不到一个百分点，至8.20美元。