纽约——一项新的全基因组关联研究发现，领导职位与9个基因位点相关，包括先前与智力和双相情感障碍风险相关的基因位点。
新加坡国立大学的研究人员利用英国生物银行的数据和相关的监督或管理工作数据，进行了领导力的全基因组关联研究。双胞胎研究表明，担任领导角色可能部分是遗传的，其他研究也都表明，担任领导角色既有健康益处，也有健康成本。
当他们报道美国国家科学院院刊周一在美国，研究人员发现了一些与领导角色或管理职位相关的基因位点，包括与双相情感障碍、智力和精神分裂症相关的基因位点。研究人员还指出，领导角色与幸福的积极指标之间存在遗传相关性，但也与双相情感障碍、酗酒、寿命缩短、心血管疾病和体重指数等消极指标存在遗传相关性。
杜克-新加坡国立大学医学院的资深作者乔凡(音译)和她的同事在论文中写道:“我们的发现为领导力的生物学基础提供了深刻见解，揭示了与心理健康特征重叠的顶级位点，以及与工作相关变量的普遍多基因性。
研究人员利用英国生物银行(UK Biobank)数据集中的职位代码数据，根据参与者的工作是否需要监督他人、管理人员、资源或任务，将他们分为领导者和非领导者。在他们的数据集中，他们确定了42998名领导者和205642名非领导者，并估计了他们群体中的一部分人所承担的管理需求水平。总的来说，担任领导职务的人比非领导的人受教育程度更高，家庭收入也更高。
通过全基因组关联研究，研究人员发现了9个与领导或管理需求相关的信号，他们在三个独立的数据集中复制了这些信号。在所有队列中，最显著的位点位于miR2113和POU3F2之间的6号染色体的基因间区。研究人员指出，这个基因座以前与教育程度和智力有关，但也与双相情感障碍有关。另一个顶级基因座rs4977839-A与管理需求特别相关，也与双相情感障碍风险相关。
KLF5和ZSWIM6附近的其他位点也与领导力有关，这两个位点之前都与精神分裂症有关。
与此同时，范和她的同事们研究了领导力与10个被认为与领导力相关的特征之间的基因相关性，如风险承受能力、受教育程度和身高。他们发现，领导力与风险承受力、神经质、智力、身高以及外向性有显著的遗传相关性。
他们同样研究了领导力和幸福感之间的遗传相关性，以发现领导力与主观幸福感、总体健康评级、锻炼之间的正向遗传相关性，以及与抑郁症状、注意力缺陷-多动障碍、甘油三酯之间的负相关性。
但他们也发现，领导力和双相情感障碍以及饮酒频率之间存在正的基因相关性，这两者都是幸福感较低的指标。
社会经济因素削弱了领导力和幸福感之间的许多遗传相关性，但领导力和双相情感障碍风险以及饮酒频率之间的相关性依然存在。通过进一步调查这些联系，研究人员发现双相情感障碍可能与受教育程度和领导力有相似的潜在生物机制，而不是收入。